L’engagement de la directionAfin de conserver notre position compétitive, nous devons développer une image sans faille auprès de nos clients et partenaires. C’est dans ce but que je m’engage à soutenir et à faire évoluer notre système d’amélioration permanente de la sécurité économique et financière de l’entreprise, de la préservation de la santé et de la sécurité de mes salariés, et de la prise en compte de l’environnement. C’est par l’élaboration de notre politique Qualité, Santé, Sécurité, et Environnement, ainsi que la mise en place d’une organisation adaptée, et l’attribution des ressources nécessaires que je soutiens : • des objectifs Qualité, Santé, Sécurité, et Environnement concrets et ambitieux, en particulier « Zéro accident de travail sur les chantiers » • les plans annuels d’amélioration, notamment des plans d’actions fixés au début de chaque année, et établis à partir des analyses des résultats obtenus les années précédentes • l’adhésion de l’ensemble du personnel aux règles et procédures Qualité, Santé, Sécurité, et Environnement internes, et également à celles des sites ou notre entreprise intervient • la formation, la sensibilisation, et l’habilitation de l’ensemble du personnel permanent et non permanent • l’implication de l’ensemble du personnel dans la remontée d’informations relatives à toute anomalie ou dysfonctionnement susceptible d’impacter la qualité du travail • ce même niveau d’implication dans la remontée d’informations relatives à toute condition dangereuse, ou incident potentiel ou réel, susceptible d’impacter l’intégrité physique ou psychologique des personnes • le suivi des Revues de Direction • le suivi régulier et permanent des actions correctives, des actions préventives, ainsi que la mesure de l’efficacité de notre système.
Tarascon, Le 16 Juin 2009 La Présidente, E. FERAL
Politique qualité - Santé et Sécurité - EnvironnementAvec la volonté de concilier nos objectifs de développement avec ceux d’harmonie sociale et de protection de l’environnement, nous recherchons en permanence à assurer la pérennité financière de notre entreprise en augmentant la qualité perçue par nos clients, en optimisant l’utilisation des ressources, tout en garantissant de façon continue un cadre de travail sûr et sain à l’ensemble de notre personnel, dans le respect de l’environnement. • Veillant au respect permanent des lois et de la règlementation, POURSUIVRE LE DEVELOPPEMENT DE NOTRE ENTREPRISE ET L’AMELIORATION DE LA SATISFACTION DE NOS CLIENTS en : • Accroissant notre réactivité en matière d’offre, RESPECTER L’ENVIRONNEMENT en : • Mettant en œuvre les dispositions nécessaires pour prévenir les risques majeurs, La mise en œuvre de cette politique requiert une évaluation périodique de notre performance dans l’objectif d’une amélioration continue, une adaptation de la formation de l’ensemble du personnel permanent (encadrement et opérationnel) et non permanent, des actions régulières de communication, de diffusion de l’information, et de sensibilisation à l’ensemble du personnel, des parties intéressées, des clients, et de nos différents sites.
Tarascon, Le 30 Septembre 2009
La Présidente, E. FERAL
Le Directeur, P. LAUBRY
Le Responsable QHSE, C. ANSELMO
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ZAC du Roubian - 13150 Tarascon
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